8月份，因聯系2021年浙江省紡織行業細紗工技能競賽事宜，專程去了一趟龍游，也第一次走進浙江華飛輕紡有限公司。
關于華飛公司及其創始人、董事長鄭永飛，公開的信息不多，盡管規模已達到100萬錠，企業卻十分低調。直奔主題，跟鄭永飛進行了愉快的溝通，鄭董表態對全省細紗工技能競賽一定全力支持。講真，在訂單滿而用工緊缺、能耗雙控的當下，愿意投入一定的人力物力財力，組織全省細紗工操作競賽，讓我們頗為感動。
接下來去車間看看，沒想到，鄭董帶我們走的第一站居然是職工食堂。
尚未到就餐時間，食堂大門還關著。食堂門口不起眼處掛了個牌子，走近一看，是“五星職工滿意食堂”，龍游縣總工會、龍游縣市場監督管理局發的。呵呵，這不稀奇，誰家食堂上面還不掛個“職工滿意食堂”呢？
但是，一進門，我們還是吃了一驚。哇！這真的是紡織廠員工食堂？
一些拐角隔墻或柱子上、桌子上的小相框，掛著一些紡織廠與華飛公司的新老照片，讓我們這些紡織人看起來，很是親切。
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都說看一個企業管理到底如何，不用看廠區、展廳、車間，看食堂與衛生間就行。鄭董破個例，帶我們再去食堂操作間看個究竟。
食堂師傅正在緊張的忙碌著。
食堂后廚工作間分區明確、標識清晰，各區間干凈整潔，這6S做得可以。
后廚工作間
餐廳米飯，采用木桶蒸制，香氣十足，健康又營養。
全新的消毒碗柜及熱水器等，統一提供的餐盤和碗筷，一字排開。
所有采購的食品，統一留樣2天，確保安全、可追溯；事先還必須經過農藥殘留檢測。真正使就餐員工吃得放心、吃得安心。
10點半，第一批員工來排隊了。鄭董介紹，用餐時間一線員工最早，然后是車間管理人員，最后是公司大樓科室人員，誰先誰后有講究的，“剩下”的，留給辦公室人員。
提供給員工的菜肴已擺上臺面，隨手拍上幾張……；看餓了沒有？
餐廳還擺放專門的水果，員工可刷卡購買。價格嘛，完全按照公司團購價，優惠給員工。
餐廳擺有幾個調料罐，來自五湖四海的員工可根據自己的口味，自由添加。
還有免費的湯食，今天的湯不錯，雪梨蓮子湯，秋季滋補佳品。
我們隨意詢問了幾個正在就餐的員工，有來自云南的、貴州的，大多已經五六年了，對這里的生活，挺滿意的。
對了，這里還有個包廂。員工有親朋好友來了，可以提前預定哦。
環境雅致，溫馨舒適，經濟實惠，菜品豐富，這是華飛食堂留給我們的印象，怎么做到的呢？
同行的浙江華飛輕紡有限公司黨支部副書記、工會主席王國軍介紹：公司引入專業餐飲團隊掌勺管理，不僅能夠全面實施營養配餐制度，還能兼顧菜品搭配及烹飪的營養和美味，做到平衡膳食，合理營養。
那么問題來了，員工消費得起嗎？
鄭董答復：員工用餐上班時間全部免費。一個企業沒了員工，一切都是空的，一線員工最重要。“工資高，踏實；吃住免費，舒服；心情好，開心”，這三樣做好，才能留住員工。
聽說宿舍也在重新裝修中。為何要投入巨資裝飾員工餐廳與宿舍？鄭董說，誰說紡織工人就不能享有時尚餐廳？員工在這樣的餐廳就餐，感覺自然很好，幸福感和歸屬感也就強了。
從購菜、洗菜消除殘藥，從每天不重樣的菜品到嚴格留樣，從廚房用具的標準罷放到清潔衛生，從就餐環境的舒適到人性化綠色化的設計，處處都是細節，愛了愛了！
龍游縣總工會也是此次全省比賽的承辦單位之一，龍游縣總工會黨組書記、常務副主席陳志芳對此贊不絕口：職工滿意食堂（星級評定）是龍游縣總工會、縣市場監督管理局按照標準嚴格評選的，絕對名副其實。
7、8月份，我們奔赴全省各地，走訪紡織企業，招工難、留不住早已是普遍性的問題。但華飛公司是個例外。據介紹，華飛公司現在不用出去招工了，員工會把自己的親戚朋友介紹過來，有時候還要“開后門”，要“照顧”。
聯想到剛到鄭董辦公室的時候，我們看到桌面擺有一本精美相冊。鄭董介紹：這是今年春節期間，員工子女在龍游過節期間的照片集，鄭董還為每個孩子準備了新書包與新水壺，并同坐專車帶著孩子們去KFC童心同樂，做了一回“孩子王”。小朋友們特別開心，家長們更是紛紛豎起了大拇指。
我們不缺工，鄭永飛說。